Dat vraagt veel van jou als leider, maar zeker ook van je personeel. Heb je dat ook wel, dat je het gevoel hebt dat ze je niet snappen?
Denk dan nog eens goed na of je een van deze stappen hebt overgeslagen;
- betrek je mensen bij je plan
- houd rekening met de motivaties en belangen van betrokkenen
- maak partijen mede-verantwoordelijk
- geef voldoende, en tijdig informatie
- maak plannen vroeg bekend.
Jan van Setten schreef er een mooi boek over; Hoe krijg ik ze zover. Ik kan je dit boek van harte aanbevelen!
Hoe stimuleer jij je mensen om mee te veranderen? Ik ben nieuwsgierig, wees welkom!
De polletjes, Watersportcamping Heeg
Geen opmerkingen:
Een reactie posten